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乡村振兴需要人才支撑

时间:2021-01-22 08:48来源:白城日报

党的十九届五中全会提出走中国特色社会主义乡村振兴道路,全面实施乡村振兴战略,加快农业农村现代化。实现乡村振兴关键要靠人才来推动,人才是乡村振兴的重要战略资源,要着力破解乡村人才总量偏低、外流严重、素质不高等现实瓶颈制约,不断夯实乡村振兴的人才支撑。

首先,要选择好乡村振兴需要的人才。推动乡村振兴,既需要培养科技人才、管理人才,也需要挖掘能工巧匠、乡土艺术家;既需要有号召力的带头人,也需要善经营的农业职业经理人、懂技术的“田秀才”。要切实将人才理念放在关键环节和重要位置,广开进贤之路,广纳天下英才,引导各类人才投身乡村建设。发挥科技人才支撑作用,全面建立高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员到乡村和企业挂职、兼职制度。支持企业家、专家学者等,通过下乡担任志愿者、投资兴业等方式服务乡村振兴事业。在各类人才的引进上,要创新引进机制,以更完善的人才引进制度,让需要的人才能够方便地投身到乡村振兴的伟大事业中来。

其次,要培育好乡村振兴需要的人才。培育新型农业人才是实施乡村振兴战略的重要保障。随着新产业、新业态不断涌现,乡村振兴所需要的人才也更为多元。一方面要创造条件,加强本地人才培育。可以将专业大户、家庭农场经营者、农民专业合作社带头人等作为生产经营型职业农民培育对象,将具有一定技能的农业工人和雇员作为专业技能型职业农民培育对象,开展精细化培训,打造一批扎根农村的“土专家”和农业职业经理人。另一方面要实施新型职业农民培育工程,现代新型农民不仅要有文化、懂技术、善经营,还要热爱土地,对生态、环境和社会承担责任。要依托高等教育、中等职业教育资源,鼓励农民通过弹性学制接受中高等农业职业教育。特别要加强对新型农业经营主体带头人的培训,努力提高其综合素质和职业能力。

最后,要使用好乡村振兴需要的人才。实现乡村振兴战略需要做到人尽其才、物尽其用。要为乡村人才发展营造良好环境,提供完善的政策支持软环境、良好的人才成长硬环境,让真正擅长农业经营管理、懂得农业知识、掌握农业技术的人才走进农村。让更多“老农民”转化为“新型职业农民”,使他们“爱农业、懂技术、善经营”,成为乡村振兴的“主力军”。积极推动农村人才评价机制变革,树立实践导向的人才评价体系,为新型人才提供更好的条件和发展空间。为农村各类人才做好服务,着力构建积极开放有效的政策环境、支持创业的工作环境、营造尊才爱才的社会环境,激励各类人才在乡村大展才华、大显身手。

总之,要进一步明确人才是乡村振兴的重要战略资源,坚持把引进人才与培养人才通盘谋划,将留住人才与作用发挥统筹考虑。重点在用好、吸引、培养上下功夫,加快形成一支富有创新和奉献精神、敢于担当的人才队伍,实现人才进得来、留得住,为乡村振兴提供智力保障。

(责任编辑:陈硕)
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